দুই বছর বন্ধ থাকার পর মালয়েশিয়ার শ্রমবাজার আবার চালু হলেও কর্মীদের বিদেশযাত্রার প্রকৃত ব্যয় নিয়ে অনিশ্চয়তা কাটেনি। স্বাস্থ্য পরীক্ষার জন্য ৫১টি মেডিকেল সেন্টারের তালিকা প্রকাশ এবং পরীক্ষার ফি সর্বোচ্চ ৮ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হলেও অভিবাসন ব্যয়ের বিষয়ে এখনো চূড়ান্ত কোনো নির্দেশনা নেই। এই সুযোগে মালয়েশিয়াগামী কর্মীদের কাছে প্রায় ৭ লাখ টাকা চাওয়ার অভিযোগ উঠেছে। ফলে শ্রমবাজার চালুর খবরে আশার পাশাপাশি নতুন করে আর্থিক চাপের শঙ্কায় পড়েছেন কর্মপ্রত্যাশীরা।
স্বাস্থ্য পরীক্ষা শুরু হলেও মালয়েশিয়া যেতে একজন কর্মীর মোট কত টাকা খরচ হবে, কোন খাতে কত অর্থ দিতে হবে এবং নিয়োগপ্রক্রিয়ায় কার কী দায়িত্ব থাকবে, সেসব বিষয়ে এখনো স্পষ্টতা নেই। সংশ্লিষ্টদের আশঙ্কা, ব্যয়ের নির্দিষ্ট কাঠামো না থাকলে অতীতের মতো অতিরিক্ত অর্থ আদায়ের সুযোগ তৈরি হতে পারে।
৮ হাজার টাকার মেডিকেল, কিন্তু বিদেশযাত্রায় প্রায় ৭ লাখের দাবি
স্বাস্থ্য পরীক্ষার জন্য আসা কয়েকজন মালয়েশিয়াগামী কর্মী জানিয়েছেন, মেডিকেল পরীক্ষার ফি হিসেবে তাদের কাছ থেকে ৮ হাজার টাকা নেওয়া হচ্ছে। তবে মালয়েশিয়া যাওয়ার জন্য একজনের কাছে প্রায় ৬ লাখ ৮০ হাজার থেকে ৭ লাখ টাকা চাওয়া হচ্ছে।
তাদের ভাষ্য অনুযায়ী, অন্যান্য খাতে কী পরিমাণ অর্থ ব্যয় হবে, তা এখনো নির্দিষ্ট করে জানানো হয়নি। মেডিকেল পরীক্ষা শেষ হওয়ার পর টাকা পরিশোধ করতে বলা হয়েছে।
এখানেই তৈরি হয়েছে বড় ধরনের অনিশ্চয়তা। স্বাস্থ্য পরীক্ষার ফি নির্ধারিত হলেও কর্মীদের মোট অভিবাসন ব্যয় কত হবে, সে বিষয়ে সরকারি সিদ্ধান্ত না থাকায় তারা আগে থেকেই নিজেদের আর্থিক দায় সম্পর্কে নিশ্চিত হতে পারছেন না।
তবে প্রায় ৭ লাখ টাকা চাওয়ার অভিযোগ পাওয়া গেলেও এই অর্থের কোন অংশ নিয়োগ, ওয়ার্ক পারমিট, এজেন্সি বা অন্যান্য খাতে নেওয়া হবে, তার বিস্তারিত জানা যায়নি। ফলে অভিযোগের পূর্ণাঙ্গ চিত্র পেতে খাতভিত্তিক ব্যয়ের হিসাব এবং সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের বক্তব্য যাচাই করা প্রয়োজন।
ব্যয় নির্ধারণ না করলে নিয়ন্ত্রণও কঠিন
অভিবাসন বিশেষজ্ঞ আসিফ মুনিরের মতে, মালয়েশিয়ার শ্রমবাজারে ওয়ার্ক পারমিট বা ওয়ার্ক অর্ডার সংগ্রহকে কেন্দ্র করে একধরনের প্রতিযোগিতা রয়েছে। দেশটির নিয়োগপ্রক্রিয়ায় একাধিক পক্ষ ও ব্যবসায়িক নেটওয়ার্ক যুক্ত থাকায় সেখানে খরচের একটি বাজারদর তৈরি হয়। বাংলাদেশেও এই প্রক্রিয়ার সঙ্গে বিভিন্ন পক্ষ জড়িত।
তার মতে, দুই দেশের সংশ্লিষ্ট পক্ষের সম্পৃক্ততার কারণে সরকার এককভাবে নির্দিষ্ট ব্যয় কার্যকর করা কঠিন মনে করতে পারে। তবে এ কারণে নজরদারি থেকে সরে আসার সুযোগ নেই।
আসিফ মুনির বলেন, সরকার অন্তত একটি আনুমানিক ব্যয়সীমা নির্ধারণ করতে পারে। অর্থাৎ, মালয়েশিয়ায় যেতে একজন কর্মীর সম্ভাব্য খরচ সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ কত হতে পারে, তা জানিয়ে দেওয়া প্রয়োজন। এতে কর্মীরা আগেই খরচ সম্পর্কে ধারণা পাবেন এবং অতিরিক্ত অর্থ আদায়ের অভিযোগ এলে তা যাচাই করা সহজ হবে।
তিনি সতর্ক করে বলেন, ব্যয়ের কোনো সীমা বা কার্যকর নজরদারি না থাকলে পুরো নিয়োগপ্রক্রিয়া সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলোর ইচ্ছার ওপর নির্ভরশীল হয়ে পড়তে পারে। অতীতেও এমন পরিস্থিতি দেখা গেছে।
প্রতিযোগী দেশের তুলনায় বাংলাদেশের কর্মীদের খরচ বেশি
বিদেশে কর্মসংস্থানের বাজারে বাংলাদেশের অন্যতম বড় দুর্বলতা অভিবাসন ব্যয়। প্রতিযোগী দেশগুলোর কর্মীদের তুলনায় বাংলাদেশি শ্রমিকদের বিদেশে যেতে বেশি অর্থ খরচ করতে হয় বলে মনে করেন সংশ্লিষ্টরা।
সেন্টার ফর এনআরবির চেয়ারম্যান শেকিল চৌধুরী বলেন, বিদেশে যাওয়ার ক্ষেত্রে শ্রমিকদের প্রকৃত ব্যয় কত হচ্ছে, সেটিই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিবেচ্য হওয়া উচিত। এ ক্ষেত্রে রাজনৈতিক সদিচ্ছা জরুরি, যাতে শ্রমবাজারকে কেন্দ্র করে কোনো ধরনের রাজনৈতিক চাঁদাবাজি বা অযৌক্তিক অর্থ আদায়ের সুযোগ না থাকে।
তার মতে, যুক্তিসংগত অভিবাসন ব্যয় নির্ধারণের পাশাপাশি পুরো নিয়োগপ্রক্রিয়ায় নিয়ন্ত্রণ প্রতিষ্ঠা করতে হবে। এ ক্ষেত্রে জনশক্তি, কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরো (বিএমইটি) একটি কার্যকর দৃষ্টান্ত স্থাপন করতে পারে।
সরকারি উদ্যোগে বিনা খরচে ১০ হাজার কর্মী, বেসরকারি নিয়োগে কী হবে?
মালয়েশিয়ায় সরকারি ব্যবস্থাপনায় ১০ হাজার কর্মীকে বিনা অভিবাসন ব্যয়ে পাঠানোর সুযোগ রয়েছে। তবে বেসরকারি ব্যবস্থাপনায় যারা দেশটিতে যেতে চান, তাদের জন্য খরচ কত হবে, তা এখনো স্পষ্ট নয়।
গত ৫ নভেম্বর এক অনুষ্ঠানে প্রবাসী কল্যাণমন্ত্রী বলেছিলেন, মালয়েশিয়া যেতে আড়াই থেকে তিন লাখ টাকা খরচ হলে তা কর্মীদের জন্য স্বস্তিদায়ক হবে।
মন্ত্রীর এই বক্তব্যে সম্ভাব্য ব্যয়ের একটি ধারণা পাওয়া গেলেও সেটি এখন পর্যন্ত চূড়ান্ত সরকারি ব্যয়সীমা হিসেবে ঘোষণা করা হয়নি। ফলে একদিকে আড়াই থেকে তিন লাখ টাকার স্বস্তিদায়ক ব্যয়ের প্রত্যাশা, অন্যদিকে কর্মীদের কাছে প্রায় ৭ লাখ টাকা চাওয়ার অভিযোগের মধ্যে বড় ব্যবধান রয়েছে।
শ্রমবাজার চালুর পর এখন নজরদারিই বড় পরীক্ষা
মালয়েশিয়ার শ্রমবাজার পুনরায় চালু হওয়া কর্মসংস্থানের নতুন সুযোগ তৈরি করেছে। কিন্তু শুধু কর্মী পাঠানোর প্রক্রিয়া শুরু করলেই সরকারের দায়িত্ব শেষ হয় না। নিয়োগকর্তা, এজেন্সি ও মধ্যস্বত্বভোগীদের মাধ্যমে কোন খাতে কত টাকা নেওয়া হচ্ছে, তার স্বচ্ছ হিসাব নিশ্চিত করাও জরুরি।
এখন পর্যন্ত স্বাস্থ্য পরীক্ষার ফি নির্ধারণ করা হলেও সামগ্রিক অভিবাসন ব্যয়ের কাঠামো, অতিরিক্ত অর্থ আদায়ের অভিযোগ যাচাই এবং দায়ী পক্ষের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়ার বিষয়ে বিস্তারিত নির্দেশনা সামনে আসেনি।
ফলে মালয়েশিয়ার শ্রমবাজার চালুর সুফল কতটা সাধারণ কর্মীদের কাছে পৌঁছাবে, তা নির্ভর করছে অভিবাসন ব্যয় নিয়ন্ত্রণে সরকারের পরবর্তী পদক্ষেপের ওপর। কর্মীদের কাছ থেকে প্রকৃতপক্ষে কত টাকা নেওয়া হচ্ছে এবং ঘোষিত ব্যয়ের সঙ্গে বাস্তব খরচের ব্যবধান কতটা, সেটিই এখন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন।
