মালয়েশিয়ার শ্রমবাজারে কর্মী পাঠানো নিয়ে অনিশ্চয়তার মধ্যেই সরকারি ব্যবস্থাপনায় দেশটিতে যাওয়ার প্রস্তুতি নিচ্ছেন ১১২ বাংলাদেশি কর্মী। ডিসেম্বরের প্রথম সপ্তাহে তাদের যাত্রার কথা রয়েছে। মেডিকেল পরীক্ষা, ভিসা ফি, বিমা ও বিমান টিকিটসহ অভিবাসনের সব খরচ বহন করবে নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান। ফলে কর্মীদের কোনো অর্থ ব্যয় করতে হবে না।
তবে শূন্য অভিবাসন ব্যয়ে ১০ হাজার কর্মী পাঠানোর লক্ষ্য থাকলেও এখন পর্যন্ত এ প্রক্রিয়ায় চাহিদাপত্র এসেছে মাত্র ৫৫৮ জনের। অর্থাৎ ঘোষিত লক্ষ্যের তুলনায় অগ্রগতি এখনো সীমিত। এ অবস্থায় প্রথম ১১২ কর্মীর যাত্রা যেমন নতুন সম্ভাবনা তৈরি করছে, তেমনি পুরো প্রক্রিয়ার স্বচ্ছতা ও ধারাবাহিকতা নিয়েও প্রশ্ন রয়েছে।
সরকারিভাবে জনশক্তি রপ্তানিকারক প্রতিষ্ঠান বাংলাদেশ ওভারসিজ এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড সার্ভিসেস লিমিটেড (বোয়েসেল) এ নিয়োগপ্রক্রিয়া এগিয়ে নিচ্ছে। লটারির মাধ্যমে নির্বাচিত ৩০০ কর্মীর মধ্য থেকে প্রথম দফায় ১১২ জনকে মালয়েশিয়ায় পাঠানোর প্রস্তুতি নেওয়া হয়েছে।
লক্ষ্যের তুলনায় চাহিদাপত্র কম
শূন্য অভিবাসন ব্যয়ে ১০ হাজার কর্মী পাঠানোর পরিকল্পনা থাকলেও বোয়েসেলের কাছে এখন পর্যন্ত ৫৫৮ জনের চাহিদাপত্র এসেছে। এই সংখ্যা পরিকল্পিত নিয়োগের তুলনায় অনেক কম। ফলে বাকি কর্মীদের নিয়োগপ্রক্রিয়া কীভাবে এবং কত সময়ের মধ্যে সম্পন্ন হবে, তা এখনো স্পষ্ট নয়।
অন্যদিকে, মালয়েশিয়ার শ্রমবাজার নিয়ে বেসরকারি রিক্রুটিং এজেন্সি ও কর্মপ্রত্যাশীদের মধ্যে অনিশ্চয়তা রয়েছে। বিভিন্ন সময়ে কর্মী পাঠানোর তারিখ ও সংখ্যা নিয়ে ঘোষণা এলেও বাস্তবে নিয়োগপ্রক্রিয়ার অগ্রগতি নিয়ে ধোঁয়াশা কাটেনি।
শূন্য খরচের সুযোগে দালালচক্রের ঝুঁকি
অভিবাসন বিশেষজ্ঞদের মতে, জিরো কস্ট বা শূন্য অভিবাসন ব্যয়ের উদ্যোগ সফল করতে হলে শুধু কর্মী নির্বাচন ও বিদেশে পাঠানোর ব্যবস্থা করলেই হবে না। পুরো প্রক্রিয়ায় মধ্যস্বত্বভোগী ও দালালদের হস্তক্ষেপ ঠেকানো জরুরি।
নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান সব খরচ বহনের প্রতিশ্রুতি দিলেও কর্মীদের কাছ থেকে কোনো ব্যক্তি বা চক্র অর্থ দাবি করছে কি না, তা নজরদারিতে রাখতে হবে। কারণ, সরকারি উদ্যোগের আড়ালে কর্মীদের কাছ থেকে অর্থ আদায়ের সুযোগ তৈরি হলে শূন্য ব্যয়ের মূল উদ্দেশ্যই ব্যাহত হবে।
বিশেষজ্ঞদের সতর্কতা, নিয়োগপ্রক্রিয়ায় অনিয়ম বা অতিরিক্ত অর্থ আদায়ের ঘটনা ঘটলে মালয়েশিয়ার শ্রমবাজার আবারও ঝুঁকিতে পড়তে পারে। এতে ভবিষ্যতে বেসরকারি খাতের জন্য কর্মী পাঠানোর সুযোগও বাধাগ্রস্ত হওয়ার আশঙ্কা রয়েছে।
প্রথম যাত্রার পর নজর থাকবে বাস্তবায়নে
ডিসেম্বরের প্রথম সপ্তাহে ১১২ কর্মীর যাত্রা শূন্য অভিবাসন ব্যয়ের উদ্যোগের প্রথম গুরুত্বপূর্ণ ধাপ। তবে এ উদ্যোগের সাফল্য শুধু কর্মী পাঠানোর সংখ্যায় নির্ধারিত হবে না। কর্মীরা সত্যিই কোনো খরচ ছাড়াই যেতে পারছেন কি না, নিয়োগের শর্ত যথাযথভাবে মানা হচ্ছে কি না এবং পরবর্তী নিয়োগপ্রক্রিয়া কতটা স্বচ্ছ থাকছে, সেগুলোও গুরুত্বপূর্ণ।
এখন পর্যন্ত পাওয়া তথ্য অনুযায়ী, ১০ হাজার কর্মী পাঠানোর লক্ষ্যে চাহিদাপত্র এসেছে ৫৫৮ জনের। বাকি নিয়োগের সময়সীমা, পরবর্তী কর্মীদের পাঠানোর পরিকল্পনা এবং দালালচক্র ঠেকাতে নেওয়া নজরদারির ব্যবস্থা সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য জানা যায়নি। এসব বিষয় পরিষ্কার না হলে শূন্য অভিবাসন ব্যয়ের উদ্যোগের প্রকৃত অগ্রগতি মূল্যায়ন করা কঠিন হবে।
